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        福特高层大换血:与销量无关,大多是升迁
        昨天(6月6日),福特汽车公司宣布了亚太区域一系列重大人事变动,尤其是中国业务高层大幅换血。

         

        亚太总裁萧达伟将兼任福特中国董事长,柳青兼任大中华区副董事长。现任福特中国董事长罗礼祥担任福特全球CFO,长安福特总裁马瑞麟转任顾问,前长安福特销售公司总经理何骏杰担任长安福特总裁。其中,马瑞麟和何骏杰的任命将于2016年7月1日正式生效,其他人事变动则立即生效。

         

         

        其中,萧达伟将直接领导并管理福特汽车在中国的运营部门,包括福特汽车中国进口车业务、长安福特汽车和江铃汽车。他拥有在福特超过30年的工作经验,并曾经在全球多个地区和市场担任过高级领导职务,包括从2011年到2012年底担任福特汽车中国公司董事长兼首席执行官一职。

         

         

        而福特汽车亚太区法务及政府事务副总裁兼福特汽车大中华区副董事长柳青则是于2001年在美国密歇根州迪尔伯恩市以法律顾问身份加入福特汽车公司总部,并先后在全球担当过多个职位,包括福特汽车中国公司副总裁兼总法律顾问。

         

         

        罗礼祥曾任福特卡车中心工程资源控制经理,马自达汽车公司Escape及Tribute财务经理,福特欧洲产品研发CD级及专用车财务总监、福特轿车定价经理、福特品牌定价经理、定价与市场分析财务总监、北美产品规划财务总监、美国区市场与销售财务总监、福特汽车公司亚太及非洲地区首席财务官。2012年12月1日,福特汽车任命罗礼祥担任福特汽车(中国)有限公司董事长兼首席执行官。

         

         

        马瑞麟在加入长安福特马自达以前,曾任福特澳大利亚及新西兰总裁兼首席执行官。在任职期间,他带领团队通过在制造、销售及市场方面的不懈努力实现了公司的利润增长。在此之前,他曾在福特北美和福特欧洲担任一系列高层职位,包括全球小车型产品线总监,带领团队研发福特全球小车产品组合,包括全新全球车型福特嘉年华。

         

         

        何骏杰于1985年加入福特公司,在此之后担任一系列市场和销售管理职位。1999年何骏杰先生升任福特新西兰执行董事, 主持市场和经销商网络发展等工作。在他就任期间,福特品牌上升为新西兰市场最受欢迎的第二大品牌。在2002至2006年期间,何骏杰先生担任福特南非负责市场与销售的副总裁。自2007年7月3日起,何骏杰开始担任长安福特马自达销售公司总经理。

         

        以往,一个高层的变动就会让外界对一个企业未来的发展浮想联翩。如今,福特直接一口气就变动了多个中国区域的高层,这在业界十分罕见。但经过仔细阅读我们发现,此次福特的人士调整并没有出现有人离职的情况,反而是大家都升迁了,这到底是一个什么状况?

         

        按照销售情况来说,福特今年的表现比较稳健,但在5月份,各地区销量均出现了跌幅。

         

         

        日前,福特汽车公布了5月份美国本土销量,上个月该公司美国销量下跌6%,福特全部轿车车型销量均遭遇两位数下滑。今年5月份,福特在美国共售出235997辆汽车,同比下跌5.9%;前5个月累计美国销量达到1112939辆,同比增长4.2%。

         

         

        而在中国市场,长安福特品牌中,新福克斯、蒙迪欧等重量级产品销量纷纷回落,仅有新品福睿斯和锐界以及老将翼虎表现尚可,增幅较大,不过难以抵挡整个长福系当月下滑17.26%的颓势。但值得欣慰的是,今年前四个月,福特累计销量为391294辆,较去年同期的366533辆增长7%,表现还算令人满意。

         

         

        虽然今年5月份,福特在中美两大主要汽车市场都出现了不小跌幅,但就其前5个月的销量总和来看,福特依然保持了较为稳健的增长。因此,因为销量问题导致此次人事变动不太可能成为主要原因。

         

        而此次福特亚太地区的高层变动可能是一次内部调整,因为就变动职位来看,这些人的变动基本上是连接起来的,也就是说,只要一个人有变动,就必须要填补空缺,因而其他高层的职位也发生了变动。

         
        关键词: QQ新浪微信
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